Microsoft tarjoaa vapaaehtoisia irtisanoutumisia noin 7 prosentille Yhdysvalloissa
Microsoft aikoo tarjota vapaaehtoista irtisanoutumista noin 7 prosentille Yhdysvaltain työntekijöistään, mikä koskee yli 8 000 henkilöä yhtiön noin 125 000 työntekijästä maassa. Kyseessä on ensimmäinen kerta, kun 51-vuotias teknologiayhtiö käyttää tällaista järjestelyä.
Ohjelma on Financial Timesin mukaan suunnattu pitkäaikaisille työntekijöille, joiden ikä ja työkokemus yhtiössä yhteensä ylittävät 70 vuotta. Yhtiön mukaan tavoitteena on tarjota mahdollisuus siirtyä eteenpäin uralla taloudellisesti tuettuna.
Toimenpide seuraa viime vuoden yli 15 000 irtisanomista ja liittyy Microsoftin mittaviin, noin 140 miljardin dollarin investointeihin erityisesti tekoälyyn ja datakeskuksiin.
Laajemmin teknologia-ala on karsinut henkilöstöään samalla kun panostukset tekoälyyn ovat kasvaneet. Tämä on lisännyt huolia tekoälyn vaikutuksista työmarkkinoihin.